SOBRE NOSOTROS
Creamos empleos desde hace más de 125 años.


Conn's HomePlus comenzó como una pequeña compañía de plomería y calefacción en Beaumont, Texas, hace más de 125 años. Actualmente, la compañía es uno de los minoristas de más rápido crecimiento en el país, con más de 100 tiendas en 13 estados.

Le debemos nuestro éxito a nuestra diversa y dinámica fuerza laboral de miles de trabajadores que ayudan a hacer de Conn's HomePlus el increíble lugar que es para comprar y trabajar. Contamos con nuestro equipo para alcanzar el éxito y, a su vez, ellos pueden contar con nosotros para alcanzar el suyo.

Brindamos las oportunidades, la capacitación, el salario competitivo, los beneficios y el excelente futuro que se merecen.

 
BENEFICIOS
Mereces un gran trabajo y excelentes beneficios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/ACCESIBILIDAD/AVISOS

Igualdad de oportunidades laborales
Es política de Conn's ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, color, sexo, edad, religión, nacionalidad,
estado civil, antepasados o estado de veterano de Vietnam o cualquier otro criterio protegido por políticas institucionales o leyes locales, estatales o federales, a menos que dicha distinción sea un requisito de la ley.

Postulantes de Arizona, Georgia, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Tennessee
Conn's forma parte de E-Verify. Para más información, consulta los siguientes enlaces:

Póster sobre participación en E-Verify (English)

Póster sobre el derecho al trabajo (English)

Póster sobre participación en E-Verify (Spanish)

Póster sobre el derecho al trabajo (Spanish)

Qué hacer si crees que has sido víctima de un acto de discriminación
Si consideras que has sido objeto de un acto de discriminación ilícita durante el proceso de solicitud, puedes presentar un reclamo ante el Departamento de Recursos Humanos de Conn's enviando un informe a través de Conn's Alert o llamando al 855-311-9572.

Qué hacer si necesitas algún dispositivo de adaptación razonable para realizar el proceso de solicitud
Si necesitas algún recurso de adaptación razonable, como dispositivos y servicios auxiliares, para realizar el proceso de solicitud de empleo, comunícate con el equipo de Búsqueda de talentos en career@conns.com.

Si necesitas hablar con alguna persona acerca de un recurso de adaptación durante el horario de atención, llama al 800-280-1514 y pide hablar con un gerente de Recursos Humanos. Los postulantes sordos, con dificultades auditivas o del habla pueden comunicarse con Relay Texas: 1-800-735-2989 (TDD) y 711 (voz).

Para imprimir o guardar una copia de los siguientes documentos importantes a los que se hace referencia en la solicitud de empleo, haz clic aquí. Los documentos disponibles incluyen: Acuerdo de resolución de disputas, Consentimiento de firma electrónica, Divulgación de verificación de antecedentes de la Ley de informes crediticios justos, Un resumen de tus derechos bajo la Ley de Informes Crediticios Justos, Más información acerca de la Ley de Informes Crediticios Justos, Autorización para obtener Informes de consumo e Informes de consumo con fines de investigación según lo estipulado en la Ley de Informes Crediticios Justos. Los postulantes también pueden solicitar una copia completa de su solicitud de empleo. Para ello, deben comunicarse con el equipo de Búsqueda de talentos en career@conns.com.