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Sobre nosotros

Conn's HomePlus (NASDAQ: CONN) is a specialty retailer of home goods, including furniture, appliances and consumer electronics, with a mission to elevate home life to home love. With more than 150 stores across 15 states and online at Conns.com, our over 4,000 employeers strive to help all customers create a home they love through access to high-quality products, next-day delivery and personalized financing, including flexible, in-house credit options.

Additional information can be found by visiting our investor relations website and social channels (@connshomeplus on Twitter, Instagram, Facebook and LinkedIn).

Benefits

401(k) Retirement
  • Savings Opportunities
  • 401(k) Retirement Savings Plan
  • Plan de compra de acciones para empleados
 
Seguro
  • Medical and Dental Insurance
  • Life and AD&D Insurance
  • Vision Plan
  • Prescription Drug Plan
  • Short-term Disability Insurance
 
Paid Time Off
  • Paid Vacations and Holidays
  • Parental Leave Program
  • Competitive Salaries
  • Oportunidades de ascenso
 
Extras
  • Descuentos para empleados
  • Tuition Reimbursement Programs
  • College Scholarships
 

Conn's HomePlus' mission is to elevate home life to home love. This mission helps us fulfill our vision; everyone deserves a home that they love. We believe home love is rooted in community - the feeling of belonging and connection to the people around you.

We are committed to creating and maintaining a culture built upon this sense of community, where you are welcomed and empowered to be your authentic self. We embrace the different backgrounds, perspectives, and experiences that make up our workplace community and reflect the greater communities we serve. Diversity, equity, inclusion and belonging are core to who we are and the culture we're advancing here at Conn's HomePlus. Welcome home.

Igualdad de oportunidades laborales
Es política de Conn's ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, color, sexo, edad, religión, nacionalidad,
estado civil, antepasados o estado de veterano de Vietnam o cualquier otro criterio protegido por políticas institucionales o leyes locales, estatales o federales, a menos que dicha distinción sea un requisito de la ley.

Postulantes de Arizona, Georgia, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Tennessee
Conn's forma parte de E-Verify. Para más información, consulta los siguientes enlaces:

Póster sobre participación en E-Verify (English)

Póster sobre el derecho al trabajo (English)

Póster sobre participación en E-Verify (Spanish)

Póster sobre el derecho al trabajo (Spanish)

Qué hacer si crees que has sido víctima de un acto de discriminación
Si consideras que has sido objeto de un acto de discriminación ilícita durante el proceso de solicitud, puedes presentar un reclamo ante el Departamento de Recursos Humanos de Conn's enviando un informe a través de Conn's Alert o llamando al 855-311-9572.

Qué hacer si necesitas algún dispositivo de adaptación razonable para realizar el proceso de solicitud
Si necesitas algún recurso de adaptación razonable, como dispositivos y servicios auxiliares, para realizar el proceso de solicitud de empleo, comunícate con el equipo de Búsqueda de talentos en career@conns.com.

Si necesitas hablar con alguna persona acerca de un recurso de adaptación durante el horario de atención, llama al 800-280-1514 y pide hablar con un gerente de Recursos Humanos. Los postulantes sordos, con dificultades auditivas o del habla pueden comunicarse con Relay Texas: 1-800-735-2989 (TDD) y 711 (voz).

Consolidated Appropriations Act Transparency in Coverage
Please click on this link to view a machine readable file of in-network and out-of-network charges for services under the Conn’s health insurance plan. If you are a member of the Conn’s health insurance plan, you can access the same file by logging into your Blue Access for Members (BAM) account at www.bcbstx.com.

Para imprimir o guardar una copia de los siguientes documentos importantes a los que se hace referencia en la solicitud de empleo, haz clic aquí. Los documentos disponibles incluyen: Acuerdo de resolución de disputas, Consentimiento de firma electrónica, Divulgación de verificación de antecedentes de la Ley de informes crediticios justos, Un resumen de tus derechos bajo la Ley de Informes Crediticios Justos, Más información acerca de la Ley de Informes Crediticios Justos, Autorización para obtener Informes de consumo e Informes de consumo con fines de investigación según lo estipulado en la Ley de Informes Crediticios Justos. Los postulantes también pueden solicitar una copia completa de su solicitud de empleo. Para ello, deben comunicarse con el equipo de Búsqueda de talentos en career@conns.com.